Цель задания — научиться применять научно-обоснованные методы создания команды проекта (стартапа).
Задачи — из членов группы, принявших участие в опросе Теста Р.М. Белбина "Командные роли" сформировать максимально возможное количество рабочих команд для стартапов, в которых присутствуют участники со всеми перечисленными ролями.
Группа ЭУ-120 ( 38.03.05 Бизнес-информатика) состоит из 18 человек
Концепция №1
Команда формируется из условия: один участник — одна роль;
·Дипломат: На роль дипломата могут в равной степени претендовать 7 студентов: Финце, Гуренко, Яковлев,
Высоцкая, Мончо, Уткина, Надеин
·Исследователь: Лагунов Григорий
·Председатель: Хачлаева Амина, Костюков Данил
·Творец: Рохмистрова Дарья
·Генератор идей: Ускова Екатерина, Бисеров Григорий
·Эксперт: Поллак Игорь, Плесовских Никита
·Работник: Караева Лия
·Реализатор: Попова Эвелина, Васильева Елена
Концепция №2
Команда формируется из условия: один участник — не более двух ролей;
Команда 1
Дипломат, председатель: Финце Эдуард
Исследователь, работник: Лагунов Григорий
Творец, исследователь: Рохмистрова Дарья
Реализатор: Попова Эвелина
Команда 2
Дипломат, председатель:Уткина Елена
Генератор, исследователь: Яковлев Максим
Творец, работник: Бисеров Григорий
Реализатор: Васильева Елена
Команда 3
Дипломат, председатель: Мончо Эссенанг
Работник, реализатор: Высоцкая Екатерина
Эксперт, творец: Поллак Игорь
Генератор идей: Гуренко Дмитрий
Команда 4
Дипломат, творец: Надеин Дмитрий
Председатель, реализатор: Хачлаева Амина, Костюков Данил
Генератор идей, работник: Ускова Екатерина, Караева Лия
Эксперт: Плесовских Никита
Концепция №3
Команда формируется из условия: один участник — не более трёх ролей;
Команда 1
Дипломат, председатель, эксперт: Финце Эдуард
Генератор, исследователь, работник: Ускова Екатерина
Творец, реализатор: Хачлаева Амина
Команда 2
Исследователь, работник, эксперт: Лагунов Григорий
Дипломат, председатель, творец: Надеин Дмитрий
Генератор: Бисеров Григорий
Реализатор: Попова Эвелина
Команда 3
Дипломат, генератор, исследователь: Яковлев Максим, Гуренко Дмитрий
Председатель, эксперт, творец: Поллак Игорь, Костюков Данил
Реализатор: Васильева Елена
Работник: Высоцкая Екатерина
Я в больше степени являюсь реализатором. Реализаторам присущи практический здравый смысл и хорошее чувство самоконтроля и дисциплины. Они любят тяжелую работу и преодоление проблем в системном режиме. В большей степени реализаторы являются типичными личностями, чья верность и интерес совпадают с ценностями Компании. Они менее сконцентрированы на преследовании собственных интересов. Тем не менее, им может не хватать спонтанности, и они могут проявлять жесткость и непреклонность.
Люди, которых полезно иметь в команде, по своим необходимым для командной работы характеристикам взаимно дополняют, но не дублируют друг друга. Успех командной работы зависит от сбалансированности состава команды. Необходимы не индивидуумы со сбалансированными характеристиками, а командные игроки с достоинствами, компенсирующими недостатки коллег. Таким образом, слабости отдельных людей не будут мешать проявлению их сильных сторон.