Овладение этими навыками позволяет работнику повысить эффективность профессиональной деятельности в своей отрасли, а также дает возможность переходить между отраслями, сохраняя свою востребованность.
Рейтинг компетенций:
1.Мультиязычность и мультикультурность
2.Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач
3.Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми
4.Программирование ИТ-решений/Управление сложными автоматизированными комплексами/Работа с искусственным интеллектом
5.Экологическое мышление
6.Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса
7.Клиентоориентированность
8.Умение управлять процессами и проектами
9.Навыки межотраслевой коммуникации
10.Бережливое производство
11.Системное мышление
Соответствие требуемых компетенций с компетенциями ГОС:
• Исследование и анализ рынка информационных систем и информационно-коммуникационных технологий Анализ
• Управление корпоративными информационными системами и цифровой инфраструктурой
• Стратегическое планирование развития информационных систем и информационно- коммуникационных технологий управления предприятием
• Управление IT-сервисами и контентом информационных ресурсов предприятия
• Анализ и оценка применения ИС и ИКТ для управления бизнесом
• Управление инновациями в сфере ИКТ
• Консультирование по рациональному выбору и использованию ИС и ИКТ управления бизнесом
Компетенции ГОС построены таким образом, что они во многом, а то и полностью, соответствуют современным компетенциям ИТ-профессий, а также международным.