На основании исследований Рэймонд Мередит Белбин выделил 8 типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств: Председатель, Формирователь, Мыслитель, Исполнитель, Разведчик, Оценщик, Коллективист, Доводчик. Следующий тест - «Командные роли» Р. М. Белбина позволит определить естественные для вас роли в коллективе, а также те роли, от выполнения которых вы предпочли бы отказаться.
Председатель / Координатор - 9
Творец / Формирователь - 8
Генератор идей / Мыслитель - 6
Эксперт / Оценщик - 12
Работник / Исполнитель - 4
Исследователь / Разведчик - 7
Дипломат / Коллективист - 7
Реализатор / Доводчик - 1
Концепция 1 роль на человека наиболее удачна и даёт наилучший результат, так как каждый участник погружен в реализацию того процесса который у него получается лучше всего
1 команда:- Дипломат: Финце,
- Исследователь: Лагунов Григорий
- Председатель:Костюков Данил
- Творец: Рохмистрова Дарья
- Генератор идей: Бисеров Григорий
- Эксперт: Поллак Игорь
- Работник: Караева Лия
- Реализатор: Попова Эвелина
- Дипломат: Гуренко
- Исследователь: Лагунов Григорий
- Председатель: Хачлаева Амина
- Творец: Бисеров Григорий
- Генератор идей: Ускова Екатерина
- Эксперт: Плесовских Никита
- Работник: Ускова Екатерина
- Реализатор: Васильева Елена
Такая концепция 2 роли на человека позволяет сократить затраты, но при этом эффективность уменьшается так как участники рассеивают своё внимание на две задачи сразу
1 команда:Дипломат, творец: Надеин Дмитрий
Председатель, реализатор: Костюков Данил
Генератор идей, работник: Ускова Екатерина
Эксперт: Плесовских Никита
Дипломат, председатель: Мончо Эссенанг
Работник, реализатор: Высоцкая Екатерина
Эксперт, творец: Поллак Игорь
Генератор идей, генератор: Гуренко Дмитрий
Дипломат, председатель: Финце Эдуард
Исследователь, работник: Лагунов Григорий
Творец, исследователь: Рохмистрова Дарья
Реализатор, эксперт: Попова Эвелина
Дипломат, председатель: Уткина Елена
Генератор, исследователь: Яковлев Максим
Творец, работник: Бисеров Григорий
Реализатор, эксперт: Васильева Елена
Такая концепция наименее удачна из всех представленных. Формирование групп согласно концепции 3 роли на человека представляется более сложным занятием так как у многих совпадают второстепенные роли. Так же эффективность таких команд очень резко падает из-за совмещения сразу трёх ролей, а так же участникам приходится выполнять функции которые у них и вовсе могут не получаться.
1 команда:Дипломат, председатель, эксперт: Уткина Елена
Творец, исследователь: Рохмистрова Дарья
Реализатор, работник, генератор: Бисеров Григорий
Дипломат, генератор, исследователь: Яковлев Максим
Председатель, эксперт, творец: Поллак Игорь
Реализатор: Васильева Елена
Работник: Высоцкая Екатерина
Исследователь, работник, эксперт: Финце Эдуард
Дипломат, председатель, творец: Надеин Дмитрий
Генератор, Реализатор: Плесовских Никита
Дипломат, председатель, эксперт: Лагунов Григорий
Генератор, исследователь, работник: Ускова Екатерина
Творец, реализатор: Хачлаева Амина
Дипломат, генератор, исследователь: Гуренко Дмитрий
Председатель, эксперт, творец: Костюков Данил
Реализатор, работник: Васильева Елена
Формирование команд из расчета 4 роли на человека не имеет смыла так как эффективность таких групп стремится к нулю из-за большого количества выполняемой работы.
Таким образом среди ученической группы были сформированы команды для выполнения проектов.